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Mayores de 40, ¿porque en política SI y en empresas NO?

Publicado 01-03-2009 por El Vigía en su Atalaya
Mayores de 40, ¿porque en política SI y en empresas NO?

Hemos leído un articulo de Esther González publicado en el El Pais en el que destacaba la utilización que los partidos políticos hacían de los mayores de 40 años  http://www.elpais.com/articulo/opinion/Mayores/elpepuopi/20090217elpepiopi_10/Tes


Compartimos con ella su alegría cuando dice: “Me alegra comprobar que hay un buen número de hombres y mujeres de más de 45 años en la vida política española. Creo que si están ahí -y lo están en todos los partidos y tendencias- es porque tienen cosas que aportar: experiencia, mesura, conocimiento y mucho más”.


También su pesar cuando dice que “desgraciadamente, esta realidad política no se trasvasa a la realidad empresarial. Las personas mayores de 45 años (y peor si son mujeres) son en nuestro país personas de difícil reinserción. Ser mujer, desempleada y cuarentona en España es una mezcla letal”.


Hasta aquí nuestros acuerdos y ahora nuestro desacuerdo y nuestra permanente reivindicación en la que no vamos a cejar hasta que veamos algún eco en algun sector: político, económico, social, eclesiástico, autonómico, municipal de sociedades deportivas, EL QUE SEA:


§         Manifiesta que es una situación histórica, agravada por la crisis y parece sólo pensar en las mujeresLas mujeres maduras no interesan a un buen número de empleadores… “


§         Dice: “es labor de los políticos y medios de comunicación hacer que esto cambie”. ¿Por qué no empieza un medio prestigioso y de difusión suficiente como el que acoge su alegato?, pero no creemos que esto sea una “sólo” una labor de los políticos, nosotros hemos denunciado la necesidad de una “Ley que discrimine positivamente a los mayores de 40 años” estamos predicando en el desierto.


§         Si como ella dice los partidos políticos se aprovechan de la experiencia y conocimientos de estos mayores, ¿por qué estos mayores montados en el machito se olvidan de otros como ellos?, teniendo en cuenta que, como menos, tienen la misma experiencia y conocimientos. No queremos decir más aunque, analizando las vivencias de los excluidos de todos los sectores industriales, podríamos llegar a la conclusión de que tienen más.


§         Los políticos han defendido medidas valientes en otros ámbitos sociales, ¿Qué les impide afrontar otras parecidas en el ámbito laboral?, la vida no es “sólo” juventud y la sociedad española, parece mantenerse obsesionada con la juventud como sinónimo de fuerza, empuje y preparación, olvidando que estos valores también existen en abundancia entre los maduros. Sin embargo, pensamos que esta aparente realidad, es ficticia, porque, en caso contrario, ¿como justificar: el paro juvenil, los “mileuristas”, el trabajo a “tiempo parcial”?


Gracias Esther por tu artículo en nombre de todos los mayores pero no viejos que venimos defendiendo desde este medio.


Hoy lo vemos así, mañana ya veremos, porque lo que no soy es profeta. Pensar que, desde que a Einstein se le ocurrió emitir su famosa teoría, en este mundo “Todo es relativo”

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